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三千员工齐诵《弟子规》
作者:望江招聘网 时间:2013/6/7 阅读:60次
温州时代广场购物中心有限公司董事长奚德平迷上了国学,不仅自己学,还组织公司3000多名员工一起学。有关专家认为,这看似“不务正业”,其实是管理企业员工的妙招,把儒家思想融入了企业文化。

  奚德平在华商书院商界领袖博学班已读了一年多,现在每月都要抽四五天时间参加该班学习。该书院是为企业家开放的国学研修书院。书院成立于2006年9月, 由中山大学中外管理研究中心与中国人民大学国学院合作办学。

  “我现在主要读四书五经之类的国学书籍,这一年觉得收获挺大。国学是实实在在的学问,国学中的‘仁、义、礼、智、信’是塑造人格的道德要求,没有任何管理方法比这种软约束更好。”奚德平说,学习国学,能让员工在潜移默化中提高自身素养,形成自觉约束,更好的服务于顾客。

  3个月前,奚德平把自己学习的《弟子规》及感悟语录装订成册,给员工每人发一份,让大家通过自学或部门集中学习等方式来学国学。同时,公司还不定期组织部门之间、门店之间进行国学“PK”活动,以激发员工学习兴趣。10月29日,在一次国学知识PK中,胜出的6名员工,由公司出资,让他们到山东曲阜参观孔庙,感受儒家文化。

  昨天中午,该公司拓展部的杨静雯吃过中饭,回到办公室随手拿起了《弟子规》。“我们每天都读的,每周四下午老总还跟我们一起探讨读国学心得呢。”杨静雯说,刚开始还有些不习惯,提不起兴趣,后来学着学着还上瘾了,现在每天如果不看几眼《弟子规》,总觉得少了什么似的。大学毕业后的这几年,一直忙着打拼,心态比较浮躁。这段时间,通过学习国学,发觉自己心态平和了许多。

  杨静雯身上的细微变化,在该公司不是个例。奚德平说,“员工中有很多都是独生子女,比较自我,通过学习,我发现她们待人处事的方式改变了很多,这有利于企业营造宽松、和谐的内部环境。”

  市社科联副主席洪振宁说,随着企业做强做大,仅仅具备一般“企业家”的素质,已不能适应现代市场经济的竞争需要,作为“思想家”的角色,更适合于管理大中型企业。让公司员工通过学习国学,把国学融入企业文化建设,使企业文化的根基扎得更深,这不失为加强企业文化竞争力、增强凝聚力的好举措。

来源:望江人才网
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